Existem dois momentos cruciais na vida de cada pessoa. O primeiro é quando ela nasce. O outro é quando ela descobre o que dá sentido à sua existência e a partir daí começa a criar sua realidade em convergência com o que quer e com quem, realmente, é para, então, exercer de modo consciente a gestão da sua trajetória profissional.
Através das interfaces do coaching é possível perceber que muitas pessoas dedicam parte das suas vidas à efetivação de graduações e especializações, mas não conseguem construir uma trajetória profissional de sucesso por não serem capazes de identificar seus valores e conjugá-los à sua missão de vida.
Sem ter uma clara percepção de si mesmo e dos valores e habilidades pelos quais você é definido, fica difícil estabelecer um diferencial que possibilite a construção da autenticidade que gera a credibilidade e sustenta a reputação.
Valores indicam talentos que por sua vez ilustram a missão que orienta e sustenta a finalidade da existência: O que cada indivíduo se propõe a fazer e para quem, promovendo a construção de uma imagem consistente do que pode realizar.
Todo ser humano precisa ter um sentido que sustente suas decisões e o ajude a ser fiel aos seus propósitos na conquista da motivação necessária para seguir um caminho que o leve ao encontro do porque da sua existência e o permita viver e produzir no “melhor de si”.
Somente a partir da percepção dos próprios valores é que o profissional chega ao significado da sua missão e conquista a plenitude por trabalhar na condição de como é melhor, alcançando seus objetivos não por imposição da convenção de sucesso, mas por ser único na disposição do que é em essência pela escolha de ser feliz.
A construção do sucesso no plano de gestão de carreira é um processo individual e diretamente proporcional à legitimação do desejo de cada um na satisfação única de conjugar sua vida pessoal e profissional pela validação dos valores intrínsecos aos sonhos e aspirações.
Sem mais perda de tempo, identifique seus valores, encontre-se e reposicione-se. Retome as rédeas da sua vida para suas mãos:
- Defina o significado da sua carreira.
- Investigue suas reais necessidades e aspirações/inspirações.
- Identifique seus objetivos e alinhe-os ao seu querer.
Enxergue-se como autor e não refém da sua história e determine-se na disposição de efetivar como realidade o que você acredita ser o seu ideal de vida.
Waleska Farias.
Coaching, Gestão de carreira e Imagem
